為了幫助員工提升自我，快速成長，把公司打造成一個學習型組織，千景不斷的加強和完善內部培訓體系，為公司員工提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、專業崗位培訓、管理培訓和內部的讀書交流等。

新員工培訓 

為了幫助新員工盡快適應公司文化，所有加入千景的新員工均須參加新員工入職培訓，該課程的重點集中于公司的遠景目標、使命和價值觀，同時涵蓋了公司歷史、產品知識、制度規章以及崗位技能、團隊建設等進行全方位培訓。

專業培訓 

為了幫助在崗員工保持持續的創新精神和專業競爭力，我們持續不斷的加強和完善專業培訓體系。根據崗位不同，開設各類專業培訓。培訓方式包括內部講師講授、優秀員工分享交流、外聘講師內訓等多種形式。

管理培訓 

作為千景在職培訓體系的重要組成部分，管理培訓旨在持續提升公司管理水平和領導力。同時，公司重視管理梯隊建設，為所有高潛力員工、新上任經理、及在崗中基層管理者開設各類管理課程，為員工職業發展提供知識和技能保障。

內部交流

每月每個部門會進行內部的讀書交流或者專業分享，大家在共同的討論中思想碰撞，激發新的創意。